¿Qué implica un día no laborable?
De acuerdo con el decreto, las horas no trabajadas durante el jueves 27 de julio deberán ser compensadas en los diez días siguientes o en una fecha acordada entre el empleador y los trabajadores del sector privado. La recuperación de las horas dejadas de laborar dependerá de las necesidades de cada institución.
Diferencia entre un día no laborable y un feriado
A diferencia de un feriado, un día no laborable es un beneficio opcional que requiere ser compensado en horas posteriormente. En el caso de los feriados nacionales, si un trabajador no puede recuperar el día de descanso por necesidades del empleador, tiene derecho a recibir una remuneración triple.
Importancia de conocer las normativas
Es esencial que tanto empleadores como trabajadores estén informados sobre las regulaciones en relación a los días no laborables y los feriados, ya que estas diferencias pueden tener implicancias económicas y laborales y aveces legales.
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