![MINEDU facilita gestión de permisos, licencias y vacaciones para docentes [DESCARGAR ANEXO]](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiks_AEkBe_nWcRlYsIebcTbrvhNjnhJoCdkBQx9O7ahVQIWwyB1yF_Dv4OqqIH_hVmYYW2SvKxUc7ErT63i485sQLqXJqHsT8BeG4w1X8klf5wexqPxAZ10RPWZnw7F7MR2EBOICIkhpiv/w851-c-h444/224275-minedu-facilita-gestion-permisos-licencias-vacaciones-docentes-descargar-anexo.jpg "MINEDU facilita gestión de permisos, licencias y vacaciones para docentes [DESCARGAR ANEXO]")
Con el objetivo de facilitar la gestión de licencias, permisos y vacaciones de docentes en el contexto de la emergencia sanitaria por el Covid-19, el Ministerio de Educación (Minedu) ha publicado la nueva norma que establece procedimientos claros y transparentes adaptados al entorno virtual.
La Resolución Viceministerial N. ° 123-2021-MINEDU, publicada en el diario oficial El Peruano establece las "Disposiciones para el procedimiento de las licencias, permisos y vacaciones de los profesores en el marco de la Ley de Reforma Magisterial".
La norma simplifica el procedimiento al considerar la presentación de los certificados médicos para determinados tipos de licencia. También establece plazos estandarizados para la tramitación y garantiza la efectividad y oportunidad del proceso.
Cabe precisar que la licencia es el derecho que tiene el docente para no asistir al centro de trabajo por uno o más días. Actualmente están regulados catorce (14) tipos de licencias con goce de remuneraciones y cuatro (4) tipos de licencias sin goce de remuneraciones.
Para tramitar una licencia, el docente debe presentar su solicitud y requisitos, de acuerdo al tipo de licencia, a su jefe inmediato o al director de la institución educativa, quien remite dicha solicitud a la UGEL o al área de recursos humanos de la institución. En caso se cumplan con los requisitos, la UGEL o DRE emite la resolución de licencia en un plazo máximo de 5 días.
En caso de que el profesor se contagie de Covid-19, debe solicitar una licencia por incapacidad temporal adjuntando la prueba con los resultados positivo y tendrá un plazo de 20 días calendarios para presentar su certificado médico o certificado de incapacidad laboral. De encontrarse hospitalizado, la solicitud puede ser presentada por un familiar y, en caso de no tener familiares, la solicitud se presenta en un plazo máximo de dos (2) días hábiles a partir del alta hospitalaria, adjuntando los requisitos.
Por el fallecimiento de padres, cónyuge o hijos, el docente tiene derecho a solicitar una licencia con goce de remuneraciones por ocho (8) días calendarios en caso de que el deceso se produzca en la provincia donde labora y de quince (15) días en caso suceda en una provincia distinta.
En tanto, el permiso es la autorización del jefe inmediato para que el docente se ausente del centro de trabajo por algunas horas. Actualmente se encuentran regulados nueve (9) tipos de permisos con goce de remuneraciones y tres (3) tipos de permisos sin goce de remuneraciones.
Para tramitar un permiso, el docente debe presentar su solicitud al jefe inmediato o al director de la institución educativa, quien emite una papeleta de permiso. De acuerdo al tipo de permiso solicitado, el docente puede presentar con posterioridad el sustento de su solicitud.
Finalmente, la norma también regula las vacaciones de los docentes, estableciendo 60 días de vacaciones, entre los meses de enero y febrero, para los docentes del área de gestión pedagógica y 30 días de vacaciones, entre los meses de abril y noviembre, para los docentes del área de gestión institucional. Con el objetivo de orientar sobre los tipos de licencias y permisos, los plazos y sus procedimientos, el Minedu ha puesto a disposición de los docentes guías para la gestión de estos derechos, disponibles en el siguiente enlace:
Asimismo, el Minedu realizará este martes 4 de mayo a las 3:00 p.m. una trasmisión en vivo desde el portal de Facebook de PeruEduca, a fin de informar y absolver las dudas de los docentes que se conecten.
El Minedu viene implementando diversas medidas para facilitar los trámites y beneficios laborales de los docentes en el contexto de emergencia sanitaria por el Covid-19.
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