| NUMERAL | PROCEDIMIENTO | RESPONSABLE | PLAZO | |
| EVALUACION DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTE | 10.1 | Presentar desistimiento a la evaluación de desempeño docente ante la dirección de la IE o UGEL según corresponda | Profesor | Hasta antes del inicio de la evaluación. |
| 10.4 | Evaluar el desempeño laboral del docente contratado del servicio docente | Comité de Evaluación | Las dos primeras semanas del mes diciembre. | |
| RENOVACIÓN DE CONTRATO | 10.13 | Elevar a la UGEL el oficio de propuesta de contrato de servicio docente para el año lectivo siguiente. | Director, coordinador o Jefe de Gestión Pedagógica de la 1E, según corresponda | La tercera semana del mes de diciembre. La primera semana del mes de enero (para las IIEE del nivel secundaria y EBA ciclo avanzado). |
| 10.14 | Verifica que los profesores a quienes se les renovará el contrato cumplan con las condiciones señaladas. | El área de personal de la UGEL o quien haga sus veces | Las últimas semanas del mes de diciembre. | |
| 10.14 | Publicar la relación de los profesores a quienes se les renovará el contrato. | |||
| 10.14 | Publicar la relación de los profesores cuya vacante en la que laboraron no se encuentra disponible. | La primera semana de enero. | ||
| 10.16 | Emitir la resolución que aprueba el contrato. | UGEL | El mes de enero. | |
| 10.17 | Comunicar al comité, la relación de los profesores a los que se les renovará un periodo adicional de su contrato, para que sean retirados de los cuadros de méritos establecidos por la PUN. | El área de personal de la UGEL o quien haga sus veces | La primera semana de enero. | |
| 10.18 | Reportar a la DRE o la que haga sus veces, las vacantes nuevas y las vacantes donde no se haya renovado contrato. | UGEL | La segunda semana de enero. |
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