CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DOCENTE
D. S. N° 001-2019-MINED
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El proceso de contratación docente considera tres etapas que se desarrollan siempre que al finalizar una etapa existan plazas vacantes que requieran la convocatoria de la siguiente etapa.
Los profesores que postulan a este proceso deberán cumplir con los requisitos mínimos requeridos que detalla el Anexo 3-A de norma y que se encuentra en función a la plaza a la que postula.
Etapas | Acciones |
I | Se convoca a los profesores que se encuentran en el cuadro de méritos en la modalidad, nivel, ciclo y especialidad de la plaza publicada. |
La adjudicación se realiza en estricto orden de méritos de acuerdo al cuadro de méritos | |
Etapas | Acciones |
II | Se convoca a los profesores de otras UGEL de la misma región que figuran en el cuadro de méritos de la modalidad, nivel, ciclo educativo y especialidad de las plazas vacantes |
Se adjudica de acuerdo a los puntajes obtenidos por cada uno de ellos en la Prueba única Nacional. | |
Etapas | Acciones |
III | PRIMER TRAMO |
Se convoca a los profesores que no se encuentran en el cuadro de méritos y que reúnan los requisitos establecidos en el anexo 3-A de la norma | |
En este tramo se evalúa el expediente sobre un máximo de cien (100) puntos, de acuerdo a los siguientes criterios:a. Formación Profesional (máximo 50 puntos). b. Capacitación y actualización (máximo 40 puntos). c. Experiencia Laboral (máximo 10 puntos)*. Adjudicación: al postulante que haya obtenido mayor puntaje en la evaluación del expediente. | |
Se convoca a otros profesionales que cumplan los requisitos establecidos en el anexo 3-A de la norma | |
Segundo tramo Se determinan los criterios de acuerdo a su modalidad, nivel, ciclo y especialidad en orden de prelación excluyente detallados en el anexo 3-B | |
Emisión de resoluciones |
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