Aquellas empresas que no paguen utilidades a sus trabajadores podrían recibir una multa de 10 UIT: El pago de utilidades es una obligación de las empresas con sus trabajadores. Se estima que 9 de cada diez empresas estarían pagando utilidades a sus trabajadores entre el 22 de marzo y 7 de abril.
Tienen derecho a recibir el pago de utilidades "todos los trabajadores dependientes de las empresas privadas con excepción de aquellas que la ley de la materia fija, tienen derecho a cobrar la participación en las utilidades que sus empleadoras generen, menos los independientes y practicantes", según Luis León Sánchez, abogado laboralista.
En el lado opuesto, si la empresa tiene menos de 20 trabajadores en un año "no está obligada a pagar la referida participación en las utilidades a sus trabajadores", señala el especialista.
La ley obliga a las empresas al reparto del 10% de las utilidades obtenidas el año anterior entre los trabajadores hasta un mes después de que hayan presentado su declaración del Impuesto a la Renta.
Debido a que el plazo para la declaración del Impuesto a la Renta vence el 23 de marzo, los trabajadores pueden recibir sus utilidades en días anteriores a esta fecha y como día límite se establece el 22 de abril.
¿Qué puede hacer un trabajador que no recibe el pago de utilidades?
Primero dialogar con el empleador sobre el impago de utilidades, no obstante, si la empresa persiste con el incumplimiento, refiere que lo recomendable es acudir a la autoridad administrativa de trabajo, es decir al Ministerio de Trabajo, entidad que mediante inspecciones no solo revisará si se ha repartido esta bonificación, sino de que se haya hecho de forma correcta.
Las empresas que incumplen con el reparto de utilidades entre sus trabajadores, son pasibles de recibir una multa de hasta 10 UIT (Unidades Impositivas Tributarias), señala León Sánchez.
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