En esa misma línea, indicó que ha puesto a disposición a su equipo técnico para orientar a la ANIN en la elaboración y diseño de sus documentos de gestión en materia de recursos humanos, como el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) y el Cuadro de Puestos del Personal (CPE), para que puedan definir y contar con los servidores que impulsen los proyectos y programas de inversión que el país requiere.
"Es importante para todos los peruanos que se apueste por la meritocracia, tanto para acceder a través de concursos de mérito para el ingreso, como para la permanencia, ascensos, movilidad, y las mejoras remunerativas de las y los servidores y directivos. De esta manera, se atraerá a los mejores profesionales al sector público", dijo Pari Morales.
Asimismo, remarcó que la decisión del Ejecutivo de impulsar la reforma del régimen del Servicio Civil, apunta a ordenar al aparato estatal y mejorar la gestión de los recursos humanos en las entidades públicas, a fin de optimizar el desempeño del servidor y el impacto positivo en la ciudadanía.
La titular de SERVIR indicó también que como parte de la asistencia técnica que brindarán a la ANIN se dará el soporte para la realización de los concursos públicos de méritos en la Ley N. ° 30057, Ley del Régimen del Servicio Civil.
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