Laboratoria brinda charla a alumnas del COAR Lima
¤ 14/12/2017 ¤ colegiomayor.edu.pe ¤ 0 comentarios
En el marco de los principios y valores educativos que nuestra institución promueve mediante la realización de actividades académicas, culturales y recreativas para la difusión de la mentalidad internacional como parte de la filosofía IB, la organización LABORATORIA, que forma a jóvenes mujeres de bajos recursos como programadoras y expertas en desarrollo web, con el objetivo de impulsar su inserción laboral en el sector digital, brindó una charla informativa a las estudiantes del 5to grado del CMSPP - COAR Lima.
Janice Seiner Peliny, especialista en comunicaciones de LABORATORIA detalló el modelo educativo con el que trabaja la organización con un nuevo enfoque a la educación técnica orientada hacia el empleo, holística y responsable: selección, formación, inserción laboral y educación continua. Asimismo, señaló los resultados en sus 4 sedes de entrenamiento: Lima, Arequipa, Santiago de Chile y Nuevo México con un incremento salarial de un 85% desde el 2015.
Además explicó la propuesta de valor hacia la sostenibilidad de LABORATORIA, con sus tres flujos de ingreso para monetizar el valor que genera en las estudiantes y empresas empleadoras con la meta de ser autosostenible para el 2021: pago de egresadas, pago de empresas contratantes y formación empresarial.
LABORATORIA tiene la visión de ser la principal fuente de talento tech femenino de Latinoamérica para el mundo.
EDUCACIONENRED.PE
Janice Seiner Peliny, especialista en comunicaciones de LABORATORIA detalló el modelo educativo con el que trabaja la organización con un nuevo enfoque a la educación técnica orientada hacia el empleo, holística y responsable: selección, formación, inserción laboral y educación continua. Asimismo, señaló los resultados en sus 4 sedes de entrenamiento: Lima, Arequipa, Santiago de Chile y Nuevo México con un incremento salarial de un 85% desde el 2015.
Además explicó la propuesta de valor hacia la sostenibilidad de LABORATORIA, con sus tres flujos de ingreso para monetizar el valor que genera en las estudiantes y empresas empleadoras con la meta de ser autosostenible para el 2021: pago de egresadas, pago de empresas contratantes y formación empresarial.
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