Docentes que abandonen colegio injustificadamente serán cesados, según norma que modifica la Ley de Reforma Magisterial - LRM - MINEDU - www.minedu.gob.pe
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El docente que abandone injustificadamente su centro de labores por más de tres días consecutivos o cinco discontinuos, dentro de un período de dos meses, será cesado temporalmente en su cargo, según D. S. Nº 007-2015-MINEDU que modifica el reglamento de la Ley de Reforma Magisterial.
La disposición, publicada en lal Normas Legales del Diario Oficial El Peruano con la firma del presidente Ollanta Humala y del titular de Educación, Jaime Saavedra, modifica distintos artículos del citado reglamento.
Precisa, también, que el director de un colegio público deberá, bajo responsabilidad, separar preventivamente al profesor cuando exista una denuncia administrativa o judicial por violación contra la libertad sexual, hostigamiento sexual en agravio de un estudiante, apología del terrorismo, corrupción de funcionarios, entre otros.
Dicho director dará cuenta de esta medida al titular de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) o Dirección Regional de Educación (DRE), según corresponda. En caso de que el director de la institución educativa no lleve a cabo dicha separación, el titular de la UGEL o DRE lo hará.
Asimismo, se retirará al maestro, previa recomendación de una comisión especial, cuando cause perjuicio al estudiante o a la institución educativa y cuando se promuevan o encubran, dentro o fuera de la institución educativa, actos de violencia física, de calumnia, injuria o difamación en agravio de cualquier miembro de la comunidad educativa.
Asimismo, cuando maltrate física o psicológicamente al estudiante causándole daño grave o por hostigamiento sexual, cuando concurra al centro de trabajo en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna droga, o cuando induzca a los alumnos a participar en marchas de carácter político.
Tanto la medida de separación preventiva como la del retiro culminan con la conclusión del proceso administrativo disciplinario o proceso judicial. El período de tiempo que dure esta medida no constituye sanción ni demérito.
Las medidas de separación preventiva y retiro implican el alejamiento del profesor de cualquier institución educativa. La UGEL o DREL le asignará labores y se asegurará de que no ejerza funciones en las áreas pedagógicas o de gestión institucional. Dichas medidas no comprenden la suspensión del pago de remuneraciones.
El decreto da cuenta de que la investigación de las faltas graves y muy graves que ameritarían sanción de cese temporal o destitución están a cargo de la Comisión Permanente o Comisión Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios para Docentes de la Instancia de Gestión Educativa Descentralizada.
Dicha comisión se pronunciará, en el plazo de 30 días de recibida la denuncia, bajo responsabilidad funcional, sobre la procedencia o no de instaurar proceso administrativo disciplinario a través de un informe preliminar.
• D. S. Nº 007-2015-MINEDU - Modifican artículos del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED - www.minedu.gob.pe
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La disposición, publicada en lal Normas Legales del Diario Oficial El Peruano con la firma del presidente Ollanta Humala y del titular de Educación, Jaime Saavedra, modifica distintos artículos del citado reglamento.
Precisa, también, que el director de un colegio público deberá, bajo responsabilidad, separar preventivamente al profesor cuando exista una denuncia administrativa o judicial por violación contra la libertad sexual, hostigamiento sexual en agravio de un estudiante, apología del terrorismo, corrupción de funcionarios, entre otros.
Dicho director dará cuenta de esta medida al titular de la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) o Dirección Regional de Educación (DRE), según corresponda. En caso de que el director de la institución educativa no lleve a cabo dicha separación, el titular de la UGEL o DRE lo hará.
Asimismo, se retirará al maestro, previa recomendación de una comisión especial, cuando cause perjuicio al estudiante o a la institución educativa y cuando se promuevan o encubran, dentro o fuera de la institución educativa, actos de violencia física, de calumnia, injuria o difamación en agravio de cualquier miembro de la comunidad educativa.
Asimismo, cuando maltrate física o psicológicamente al estudiante causándole daño grave o por hostigamiento sexual, cuando concurra al centro de trabajo en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna droga, o cuando induzca a los alumnos a participar en marchas de carácter político.
Tanto la medida de separación preventiva como la del retiro culminan con la conclusión del proceso administrativo disciplinario o proceso judicial. El período de tiempo que dure esta medida no constituye sanción ni demérito.
Las medidas de separación preventiva y retiro implican el alejamiento del profesor de cualquier institución educativa. La UGEL o DREL le asignará labores y se asegurará de que no ejerza funciones en las áreas pedagógicas o de gestión institucional. Dichas medidas no comprenden la suspensión del pago de remuneraciones.
El decreto da cuenta de que la investigación de las faltas graves y muy graves que ameritarían sanción de cese temporal o destitución están a cargo de la Comisión Permanente o Comisión Especial de Procesos Administrativos Disciplinarios para Docentes de la Instancia de Gestión Educativa Descentralizada.
Dicha comisión se pronunciará, en el plazo de 30 días de recibida la denuncia, bajo responsabilidad funcional, sobre la procedencia o no de instaurar proceso administrativo disciplinario a través de un informe preliminar.
• D. S. Nº 007-2015-MINEDU - Modifican artículos del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2013-ED - www.minedu.gob.pe
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11 Comentarios
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Jenny
20:20 | 6-12-2015 | IP: 181.67.91.149TODOS LOS DOCENTES CALUMNIADORES,INJURIOSOS QUE DAÑEN EL PRESTIGIO DE UN COLEGA O DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN SERÁ PREMIADO,PUES NO ES SANCIÓN NI DEMÉRITO Y SEGUIRÁ COBRANDO SU REMUNERACIÓN CORRESPONDIENTE A LA LABOR PEDAGÓGICO NO REALIZADA.ESTO ES MARAVILLOSO.
Elizabeth
00:15 | 4-12-2015 | IP: 179.7.133.124Quiero saber si a la persona que asumió el cargo de director , el cual ganó a través del último concurso que hubo para ocupar una plaza directiva,le está permitido legalmentdejar encargando esta dirección e irse a laborar a la UGEL ? Entonces ¿ Para qué asumió el cargo de director de la institución educativa si no tenía pensado desempeñarse como tal? Sabemos que él ha sido nombrado director por tres años y por lo tanto debe rendir cuentas al MINEDU sobre su gesión
Doris Quispe
17:48 | 3-12-2015 | IP: 190.236.39.113Al final el papel ..... tanto caso cuando ni las Directora respetan las leyes . Hasta ella incumplen las normas hay tanto irregularidades de las Ugel hace la vista gorda. Ni las misma Ugel hacen respectar leyes. Tapan las corrupción de muchos Directores de la Institución Educativa.
MARCELA
19:15 | 16-07-2015 | IP: 190.42.17.68Al final todo queda en papeles .....tantos casos quedan impunes por los mismo del MED.
Gabriel Alarcon
17:11 | 14-07-2015 | IP: 190.42.16.161Soy bien chido
Maritza
15:28 | 14-07-2015 | IP: 190.42.16.211Estas modificatorias debería ser primero empezando desde los congresistas que reciben jugosos sueldos y que contratan ficticiamente a empleados para el estado, adulterando documentos;durmiendo en plena reunión del congreso y sólo se dedican en sacar provecho para sus arcas personales y no para el bienestar del pueblo peruano.
Iván Lagos
05:36 | 14-07-2015 | IP: 179.7.73.139¿Cuál es el fin de tanta modificaciones? ¿Amordazar al maestro, para que no reclame sus derecho? ¿Impedir en un futuro un amago de huelga? ¿Porque los del MINUDE no se preocupan de garantizar el normal dictado de clases cuando un profesor se jubila, o por licencia u otros motivos, cubrir inmediatamente esa plaza para que los alumnos no pierdan ni un día de clases, si tan preocupados están de las labores pedagógicas?
¿Que mal estamos y así decimos que queremos mejorar la educación?
ALBERTO RIVAS BLAS
21:43 | 13-07-2015 | IP: 181.66.157.135Esta norma debería ser también para los * s del MINEDU. Todo la carga está en los maestros y maestras...........!!!!
Maritza
19:11 | 13-07-2015 | IP: 190.238.65.182En lugar de modificar las leyes que son tan abusivas rebajen sus jugosos sueldos y que la primera dama utilice el mismo vestido un mes lo descanse con otro y luego lo vuelva a usar. Y a los maestros paguen el 30% de preparaciòn de clases que deben hasta el 2012. Y no olviden que los cargos no son eternos, dejen de robar tanto a la patria y de empobrecer cada vez màs a la gente humilde.
JAVIER MINISTRO HUAMALA
12:50 | 13-07-2015 | IP: 181.65.159.102Saludos. Conociendo nuestra idiosincrasia de tirar barro a diestra y siniestra, al final, las ugel/dre estarán llenas de personal docente/administrativo (como ahora, aunque no lo dicen).
Wilton Josué Soto Toribio
08:40 | 13-07-2015 | IP: 190.239.232.166Tantas leyes que se modifican al final es por gusto, un ejemplo vergonzoso en la I.E. del Distrito de Choras, Provincia de Yarowilca el director actual de dicha institución tiene las siguientes denuncias:
1.- Autor material de la muerte de 02 profesores en el año 2006 (sentenciado) y está libre.
2.- Autor intelectual del ex alcalde Abel Soto Ponciano (caso archivado).
3.- Violación a su propia alumna y teniendo su señora esposa.
Tantos casos que ocurren nadie dice nada, esta ley no sirve.