MINEDU publica norma técnica sobre proceso de Contrato Docente 2015 - www.minedu.gob.pe
¤ 15/1/2015 ¤ minedu.gob.pe ¤ 14 comentarios
Con el objetivo de asegurar la presencia de profesores en el Buen Inicio del Año Escolar y garantizar un idóneo proceso de selección de estos profesionales, el Ministerio de Educación (MINEDU) aprobó las "Normas que regulan la contratación de profesores en las instituciones educativas públicas de educación básica y técnico productiva en el año 2015".
La norma técnica aprobada mediante Resolución Ministerial N° 023-2015-MINEDU regula la contratación de profesores teniendo en cuenta el cuadro de méritos establecido con la Prueba Única Regional 2014, en la cual participaron más de 165 mil profesores.
Se establece que los directores que hayan sido designados a través de la Resolución Ministerial Nº 214-2014-MINEDU y se encuentran ejerciendo este cargo, podrán realizar una evaluación de desempeño con la participación del Consejo Educativo Institucional (CONEI) para decidir la permanencia del profesor contratado.
De acuerdo al cronograma establecido, la evaluación del desempeño de los profesores contratados se realizará hasta el 20 de enero y la publicación de plazas vacantes - por parte de las direcciones regionales de educación (DRE) y de las unidades de gestión educativa local (UGEL) - no deberá exceder del 23 de enero.
La adjudicación de las plazas - en la etapa regular- será efectuada hasta el 31 de enero, mientras que la emisión de resoluciones será hasta el 13 de febrero, con el fin de garantizar el servicio educativo en los colegios públicos.
En la etapa excepcional, los profesores que no se encuentren en el cuadro de méritos del año 2014 y cumplan los requisitos para el cargo podrán postular a las plazas vacantes que queden desiertas en la etapa regular. Para tal efecto, se establecerá un orden de mérito de acuerdo a la evaluación de expedientes.
Cabe recordar que durante el período lectivo del año 2014, el MINEDU contrató aproximadamente a 90 mil profesores en todo el país.
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La norma técnica aprobada mediante Resolución Ministerial N° 023-2015-MINEDU regula la contratación de profesores teniendo en cuenta el cuadro de méritos establecido con la Prueba Única Regional 2014, en la cual participaron más de 165 mil profesores.
Se establece que los directores que hayan sido designados a través de la Resolución Ministerial Nº 214-2014-MINEDU y se encuentran ejerciendo este cargo, podrán realizar una evaluación de desempeño con la participación del Consejo Educativo Institucional (CONEI) para decidir la permanencia del profesor contratado.
De acuerdo al cronograma establecido, la evaluación del desempeño de los profesores contratados se realizará hasta el 20 de enero y la publicación de plazas vacantes - por parte de las direcciones regionales de educación (DRE) y de las unidades de gestión educativa local (UGEL) - no deberá exceder del 23 de enero.
La adjudicación de las plazas - en la etapa regular- será efectuada hasta el 31 de enero, mientras que la emisión de resoluciones será hasta el 13 de febrero, con el fin de garantizar el servicio educativo en los colegios públicos.
En la etapa excepcional, los profesores que no se encuentren en el cuadro de méritos del año 2014 y cumplan los requisitos para el cargo podrán postular a las plazas vacantes que queden desiertas en la etapa regular. Para tal efecto, se establecerá un orden de mérito de acuerdo a la evaluación de expedientes.
Cabe recordar que durante el período lectivo del año 2014, el MINEDU contrató aproximadamente a 90 mil profesores en todo el país.
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14 Comentarios
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janet
21:21 | 22-02-2015 | IP: 190.234.105.87La UGEL 01 empezó adjudicar en la etapa excepcional utilizando el cuadro del 2014. Por lo que he leído corresponde a realizar una convocatoria , evaluación, reclamo y adjudicación donde se puede reclamar este hecho injusto . Gracias
david_ paulino
16:14 | 26-01-2015 | IP: 190.235.163.90Porque no hay exámen para contrato docente 2015 este año NO HAY EXAMEN NOS MARGINAN AL EXAMEN A LOS QUE HEMOS EGRESADO recientemente que culpa tenemos los docentes los que hemos hechos tésis de investigación hemos demorado que antes se graduaron con proyectos de compra de algún bien educativo le pido que por favor hayga exámen para los nuevos docentes para contratos docente y los mejores tengan derecho al trabajo y resto si no aprobamos dedicarnos a otras actividades como agric. y otros
virgilio
08:48 | 22-01-2015 | IP: 190.234.106.148a que se debe que las adjudicacion delas contratas estan temprano cuando todavia faltan muchos movimientos como adjudicacion de directores, cese de profesores interinos, especialistas todas esas plazas aun no se publican los que de acuerdo de orden de merito del examen de 2014 estamos en primeros puestos no somos benificiados la adjudicacion se debe dar a fines de febrero para no generar resentimientos entre colegas
Darwin Ríos Reátegui
08:22 | 22-01-2015 | IP: 190.239.50.172Realmente como profesor me siento maltratado cada año es un problema para trabajar son 10 años que vengo trabajando contratado e participado de varios nombramientos he aprobado el ultimo examen en todo el proceso con una nota de 15.8 sin embargo nop estoy nombrado, señor ministro de educaciación por favor que se haga valer mis derechoo, de que sirve que el lugar donde vengo trabajando cada año sea bien visto por los padres de familia y estudiantes y me preguntan permanentemente cuando me nombrar
PATRICIA
16:44 | 21-01-2015 | IP: 190.114.248.57yo creo que el ministro deberia de leer sus comentarios para ver si aprende algo. Igual la gente incompetente que trabaja en el ministerio de educación
hugo
14:01 | 19-01-2015 | IP: 190.238.120.83el desempeño laboral solo funciona cuando el trabajador o empleado le cae bien al jefe, director o ; o cuando eres o . de lo contrario perdemos la oportunidad de ser contratado.
yanet gonzalez gutierrez
09:05 | 19-01-2015 | IP: 181.67.125.97no estoy de acuerdo que los diraectores ratifiquen se prestya a manejos intwernos turbios y coimas
Juan
08:00 | 16-01-2015 | IP: 179.7.69.104El ministerio sigue sacando normas creyendo que el Perú es solo Lima, es lamentable el maltrato que se le hace a los docentes, así se pretende mejorar la Educación en el Perú?
Yessi
21:21 | 15-01-2015 | IP: 190.233.1.201no me parece justo que los docentes que han tenido un desempeño favorable el año pasado no les sirva para continuar en su plaza, solo porque el director es encargado
Se debe dar la oportunidad de ratificar a los docentes con buen desempeño en sus mismas plazas pues muchos directores no aprobaron o simplemente cesaron y la esta ocupando un director encargado
Rosa
18:58 | 15-01-2015 | IP: 181.64.192.30Que pasa si un director no te quiere evaluar que podemos hacer
lizbeth
16:05 | 15-01-2015 | IP: 190.113.210.197Bueno yo creo q cada Ugel lo interpreta de distinto modo pues en Cusco muy pocos directores aprobaron el examen en mi Ugel 05 entonces aqui optaron q todos los directores ratifiquen asi no hayan aprobado la prueba de directores en fin debemos esperar que los encargados ahora nos ratifiquen era preferible rendir examen y evitar todo esto a los contratados.
Master
15:19 | 15-01-2015 | IP: 181.64.209.66Sinceramente es una burla a los docentes del Perú, muchos de nuestros colegas por motivos de diversa índole no pudieron participar del examen el año 2014 y no es posible que un gobierno quebrado e improvisado como éste, atente contra la capacidad y los derechos de nuestros colegas.
HUMBERTO ESCUDERO VASQUEZ
12:13 | 15-01-2015 | IP: 190.42.184.230SOY PROFESOR CONTRATADO .EN MI COLEGIO HUBO EL PROCESO DE RACIONALIZACION, ENTONCES EL AREA DE INGLES DESAPARECIO LO ABSORVIO COMJNICACION . ¿COMO QUEDO YO ?
Rafael Campos
11:44 | 15-01-2015 | IP: 179.7.73.156Ninguna UGEL del Perú cumple ni con la directiva de contrato docente ni con el cronograma establecido es un saludo a la bandera