ANÁLISIS: Remuneración según Escala Magisterial y Jornada Laboral (Fernando Gamarra Morales)
¤ 06/12/2015 ¤ educacionenred.pe ¤ 75 comentarios
El 23 de diciembre de 2012 se publicó en el diario El Peruano el Decreto Supremo Nº 290-2012-EF que fijó la Remuneración Íntegra Mensual (RIM) del Profesor de la Primera Escala Magisterial en el marco de la Ley Nº 29944, Ley de Reforma Magisterial (LRM), promulgada por el Ejecutivo el 24 de noviembre de 2012 y publicada al día siguiente. Según dicho Decreto Supremo el monto de la RIM por hora de trabajo semanal-mensual correspondiente a la Primera Escala de la Carrera Pública Magisterial a la que se refiere la LRM es de S/ 51,83.
El 14 de noviembre de 2015 se publicó el D.S. Nº 314-2015-EF que autoriza la transferencia de partidas para el Año Fiscal 2015 a favor de Gobiernos Regionales para financiar el incremento de la jornada laboral del profesor de nivel de educación secundaria, es decir que de 26 horas de jornada laboral que actualmente tienen los profesores nombrados de secundaria, este se incrementa a 28 horas. Este incremento se hará efectivo desde del mes de diciembre con reintegro a partir del 15 de noviembre, teniendo en cuenta la vigencia del D.S. en mención, tal como lo indica el numeral 4 literal e) del OFICIO MULTIPLE Nº 041-2015-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN del 17·11·2015 y que está dirigido a los Directores Regionales de Educación y Directores de Unidad de Gestión Educativa Local a nivel nacional.
De lo expresado anteriormente y de acuerdo al artículo 57 de la Ley de Reforma Magisterial, las remuneraciones brutas de los profesores nombrados serán las que se muestran a continuación:
| Escala Magisterial | ÍNDICE (%) | RIM (S/.) | x 28 horas (S/.) | Diferencia 30-28 horas (S/.) | x 30 horas (S/.) | x 40 horas (S/.) |
| 1 | 100 | 51.83 | 1451.24 | 103.66 | 1554.90 | 2073.20 |
| 2 | 110 | 57.01 | 1596.28 | 114.02 | 1710.30 | 2280.40 |
| 3 | 125 | 64.79 | 1814.12 | 129.58 | 1943.70 | 2591.60 |
| 4 | 140 | 72.56 | 2031.68 | 145.12 | 2176.80 | 2902.40 |
| 5 | 170 | 88.11 | 2467.08 | 176.22 | 2643.30 | 3524.40 |
| 6 | 200 | 103.66 | 2902.48 | 207.32 | 3109.80 | 4146.40 |
| 7 | 230 | 119.21 | 3337.88 | 238.42 | 3576.30 | 4768.40 |
| 8 | 260 | 134.76 | 3773.28 | 269.52 | 4042.80 | 5390.40 |
Para saber el importe neto de dinero que realmente se recibirá, basta con restar de la remuneración bruta el trece por ciento por concepto de aportación al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y el 0.5 % de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) (S/. 19.25) por afiliación a la Derrama Magisterial para obtener las siguientes remuneraciones netas.
| Escala Magisterial | ÍNDICE (%) | RIM (S/.) | x 28 horas (S/.) | Diferencia 30-28 horas (S/.) | x 30 horas (S/.) | x 40 horas (S/.) |
| 1 | 100 | 51.83 | 1243.33 | 90.18 | 1333.51 | 1784.43 |
| 2 | 110 | 57.01 | 1369.51 | 99.20 | 1468.71 | 1964.70 |
| 3 | 125 | 64.79 | 1559.03 | 112.73 | 1671.77 | 2235.44 |
| 4 | 140 | 72.56 | 1748.31 | 126.25 | 1874.57 | 2505.84 |
| 5 | 170 | 88.11 | 2127.11 | 153.31 | 2280.42 | 3046.98 |
| 6 | 200 | 103.66 | 2505.91 | 180.37 | 2686.28 | 3588.12 |
| 7 | 230 | 119.21 | 2884.71 | 207.43 | 3092.13 | 4129.26 |
| 8 | 260 | 134.76 | 3263.50 | 234.48 | 3497.99 | 4670.40 |
No podemos dejar de mencionar que las remuneraciones netas de los profesores que pertenecen al Sistema Privado de Pensiones (SPP) tendrán ligeras variaciones a las mostradas en la tabla anterior, porque éstas se determinarán en función de la comisión por saldo que su respectiva AFP les cobre de acuerdo a la Ley 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones.
Creo que es menester aprovechar el presente para tocar un punto que NO es muy tomado en cuenta en las luchas sindicales y se trata de la Ley Nº 30002, publicado el 16 de marzo de 2013, Ley que establece las características del RIM y que estipula que el 65% de la Remuneración Íntegra Mensual está afecta a cargas sociales y es de naturaleza pensionable.
Esta no es una Ley a favor de los docentes porque cuando se retiren del servicio solo percibirán como pensión el 65% de la RIM de acuerdo a su escala magisterial, en otras palabras, a efectos de determinar el monto de las contribuciones sociales (Essalud y contribuciones para fines previsionales) se considerará que el maestro al servicio del Estado solo percibe el 65% de su remuneración real.
Como se sabe, al trabajador le corresponde asumir las contribuciones sociales para fines previsionales (sea al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema Privado de pensiones), mientras que las contribuciones sociales para fines de salud deben ser asumidas por el empleador. En el primer caso, se descuenta y retiene un porcentaje de la remuneración al trabajador y, en el segundo caso, el empleador debe pagar un porcentaje de la remuneración como contribución; en resumidas cuentas, se determina que el Estado como empleador debe de pagar menos contribución social para los profesores. La exposición de motivos de dicho proyecto de ley indica que se busca reducir el costo para el Estado de los aumentos otorgados a los maestros con la Ley de Reforma Magisterial y lograr que los menores descuentos por contribuciones sociales permitan un mayor ingreso líquido para los maestros. Este argumento en la exposición de motivos es absurdo, pues si el objetivo es tener mayor liquidez, entonces se deberían eliminar todas las contribuciones sociales y eso es imposible. Sabemos que los aportes a los sistemas de salud y de pensiones son convenientes para todos y reducir las aportaciones perjudica nuestra seguridad social.
» www2.congreso.gob.pe/Sicr/...PL01923080213.PDF
En la exposición de motivos también indica que con la nueva Ley el Estado reducirá sus gastos por contribuciones sociales en S/.161 millones anuales, reducción que se dará en los presupuestos de ESSALUD y de pensiones y que tendrán que pagar todos los trabajadores asegurados. El Estado al considerar solamente el 65% de la RIM que perciben los maestros como base para el pago de las contribuciones a ESSALUD se estaría ahorrando un 35% de lo que realmente debería aportar, ello significa menor ingreso para ESSALUD el cual no podrá reducir sus prestaciones de salud a los profesores y los deberá atender como si por ellos se aportará el 100% de lo que realmente corresponde. El efecto sobre las pensiones es semejante.
En lo que toca a las contribuciones previsionales, considerar solo el 65% de la RIM como base para determinar el aporte de los maestros, genera que a estos se les aplique un descuento menor a sus sueldos pudiendo contar con mayor liquidez, no obstante, en este caso también se origina un desmedro en los fondos del Sistema Nacional de Pensiones que por años viene siendo subsidiada por el Estado, y también una merma en las cuentas de capitalización individual en caso el maestro haya optado por aportar a una AFP (Sistema Privado de Pensiones).
En la última oración de la exposición de motivos especifica: "se está creando un régimen de excepción a lo establecido en las normas sobre remuneraciones aplicables a los demás trabajadores, quienes aportan y tributan sobre el 100% de su remuneración".
El sindicato debería de tener como uno de sus puntos la modificatoria de la Ley Nº 30002 e incrementar significativamente el porcentaje de la RIM para contribuciones sociales (ESSALUD y contribuciones para fines previsionales).
Este es un análisis y/o comentario, salvo mejor opinión y aporte de los lectores.
Tacna-Perú, Diciembre de 2015.
• Fernando Gamarra Morales.
e-mail: fer_gamarra@hotmail.com
cel.: 952290888, RPM: *122826
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75 Comentarios
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Leo
19:34 | 13-10-2016 | IP: 201.230.233.131Ascendí a la segunda escala y me incrementaron al RIM pero a la vez me hicieron un recorte de una compensación extraordinaria, pero finalmente estoy percibiendo solamente S/ 20 más. La explicación que me dan en la DREC es que cuando uno asciende pierde todos los beneficios que tenia en la 1ra escala. Me gustaría que expliquen sobre este caso.
tere
21:16 | 17-08-2016 | IP: 179.7.141.153Por que a los uni docentes les paga solo 45 .00 por dirección y trabajan con todas las edades se supone que hay mayor trabajo con los niños .por lo menos deberían pagar los 165 que pagan a los multigrado ,si los documentos por dirección son los mismos para todos .
MANUEL
10:28 | 2-08-2016 | IP: 200.121.203.218Yo estuve en el 5to. Nivel Magisterial, dí el examen en el 2010, de la reforma magisterial con nota aprobatoria, pero como no tenía estudios de Maestría concluidos, no me incluyeron en la Quinta Escala. Ahora desde el 2012, soy Magister en Educación pero más bien con la Nueva Ley Magisterial del 5to. Nivel me bajaron como a muchísimos colegas a la Tercera Escala. Ojala con el nuevo gobierno se nos haga justicia.
JULIA
20:11 | 5-07-2016 | IP: 181.67.156.20En la UGEL 15 nos dicen que a los docentes encargados de la dirección por funciones no nos corresponde ningún pago....les hago conocimiento que el año pasado hasta setiembre nos pagaron 165 nuevos soles y de octubre a diciembre 45 nuevos soles ...al reclamar el ¿por que?, nos dijeron que no nos corresponden ese pago y encima nos dijeron que nos iban a descontar lo que ellos pagaron demás, hasta setiembre. En este año no nos están pagando nada hasta la fecha ¿que
BUENAVENTURO FRANCISCO JA
19:38 | 27-06-2016 | IP: 190.237.102.250Sres del MINEDU porque nos marginan a todos los Profesores de los EBAS de Ciclo Avanzado no quieren que trabajemos las horas adicionales y completar las 30 horas como lo hacen EBR todos somos profesionales iguales que ellos.
radfael
10:40 | 22-06-2016 | IP: 190.42.208.212Sres del MINEDU que sucede con los EBAS de AVANZADO que no le suben como los de EBR las horas adicionales tiene que ver que somos docentes igual que ellos.
pablo rodriguez torres
16:25 | 6-06-2016 | IP: 201.230.26.58señores autoridades del estoado establecer normas para concursos y no discriminar a la escalas inferiores porque yo me siento capaz< de rendir un examen pero por lealtad no rendiré el examen de ascenso pero si en concursos de directivos de u gel o especialista porque tengo capacidad y no solo yo si no hay varios con la misma capacidad no nos discrimine por no tener escala.
LINDER GOMEZ JUEP
16:15 | 18-05-2016 | IP: 181.65.196.242soy docente nombrado, escala 2 Bilingue dominio de lengua materna y castellano. ¿cual seria mi sueldo maximo). su respuesta.
JAMER
17:48 | 12-05-2016 | IP: 190.42.87.165MAESTROS, UNIDA PARA LUCHAR CONTRA LAS ACCIONES NEGATIVAS
CECILIA SILVA FLORES
19:06 | 10-05-2016 | IP: 181.64.192.27Me preocupa los examenes en el marco de la Ley 299944 que no dispone norma tecnica basada en postgrados y/o maestria.
Soy una profesional con Sordera Total que tiene el grado de Doctor en Educacion, con titulos de Psicologa y Profesora de Educacion Primaria.
Urge tener AJUSTES RAZONABLES y hacer la Inclusion mas pragmatica.
Atte.
DRA. CECILIA SILVA FLORES
PERSONA SORDA QUE SE FORMA CON ORDEN SOCIAL.
janny v
17:01 | 3-05-2016 | IP: 200.121.20.83La base salarial debe incrementarse por lo justo de la labor que ejercemos como profesionales de la educación. Esa es la solución para que todas las escalas se muevan,tarea del siguiente gobierno y de la fuerza magisterial.
Rafael Tineo Tavara
11:23 | 17-04-2016 | IP: 190.235.228.33los niveles magisteriales no solucionan nada en los aprendizajes de los estudiantes del Perú, sino trae desigualdades de salarios profesionales del sector educación, al contrario señor presidente de la república y señor ministro de educación hay que pensar en ambos tanto en el estudiante como en el docente, sugiero que se tome en cuenta mi opinión. para mejorar la educación es eliminar escalas y darles un salario digno e igual a nombrados y contratados y capacitarles antes de iniciar el año esc
Rafael Tineo Tavara
10:46 | 17-04-2016 | IP: 190.235.228.33las escalas magisteriales no solucionan nada en el incremento de los aprendizajes de los jóvenes en etapa escolar, sino trae desigualdad entre profesionales del sector educación. señor presidente de la República y señor Ministro de educación, pienso que la mejor solucion es darles un salario digno para todos por igual y capacitarlas antes de empezar las clases de cada año.
berta angulo angulo
11:24 | 12-04-2016 | IP: 190.239.96.137hola soy Berta de Pucallpa. estoy en el tercer nivel, tengo una jefatura de laboratorio de fisica. hata octubre del año pasado me estaban pagando de acuerdo a lal tabla arriba indicada,pero a partir de noviembre me pagan 2.39 centimos por la encargatura. que les parece. alguien me puede ayudar
Inés
18:11 | 6-04-2016 | IP: 190.237.159.248Buenas noches, soy docente del ámbito de Junin . Me da mucha lástima que nuestro gobierno pague mal a los profesionales que forman el futuro de nuestro país. Estoy actualmente en la IV escala magisterial y mi sueldo no alcanza para sostener la canasta familiar... Más conciencia señores del gobierno.
RÓMULO NEHTALI JARAMILLO
11:52 | 16-03-2016 | IP: 200.121.220.2Buenas tardes, solo vivimos de ilusiones en cuanto a la RIM, un maestro al ver los números, en el cuadro de sueldos puede que sienta tranquilidad, pero la realidad es otra, cuando va a cobrar, se da con la sorpresa de los descuentos de las AFP, Derrama, etc es decir es más de lo mismo solo es un juego de números, mas ganas más contribuyes, y para un maestro con familia lo que hacen los amigos del Congreso y del MED es una burla, los sueldos deben ser integros.
eleana
15:33 | 10-03-2016 | IP: 190.43.51.234Por IV escala con 24 horas percibo S/.1 741 ahora con 28 horas percibire S/1 748 ¿que es esto?
CCVIGRA
10:44 | 10-03-2016 | IP: 190.238.3.223Soy Docente de II escala; viajo diariamente para llegar a mi centro de trabajo 3horas de ida y tambien vuelta porque tengo una familia que me necesita, pero me siento tan indignada que este gobierno se burle de nosotros con el cuento que nos suben 28 horas a educ. secundaria como si el sueldo remplazaría al día libre que nos daban, pues gob. ustedes deben tener encuenta que las I.E. no se encuentran a lado de nuestras casas y que nosotros no estamos 28 horas más bien son 35 + 2h que cumplir
CIRIACO MATAMOROS AYUQUE
18:23 | 9-03-2016 | IP: 181.66.133.36soy docente ubicado en la III escala y tengo el cargo de Asesor del Área de Educación Física como encargado y según la remuneración de la escala magisterial y jornada laboral debería percibir S/2591.60 por tener 40 horas de jornada laboral pero solamente me asignan S/ 2.80 por la encargatura no creen que es una ofensa agradeceré una pronta respuesta gracias por anticipado
Juan
21:22 | 21-02-2016 | IP: 66.102.8.206En la ugel bolognesi los responsables no nos pagan como debe de ser como por ejemplo deacuerdo al grupro renumerativo deacuerdo al DS 314/2015 se hacen la vista gorda
María del Carmen
20:24 | 15-02-2016 | IP: 181.176.44.158Según la remuneración neta, según escala y jornada laboral, soy docente de la III escala y directora encargada, en la I.E.N° 821056-Santa Rosa-Huasmín-Celendín y me dicen que voy a percibir la suma de 2100.00 y siendo en sí 2590.00 porque según ellos dicen que es porque provengo de la ley 24029, será correcto eso o no. Por favor espero su repuesta en forma urgente para reclamar.
Maria del Carmen Alva Ort
20:01 | 15-02-2016 | IP: 181.176.44.158Según la remuneración neta, según escala y jornada laboral, soy docente de la III escala y directora encargada, en la I.E.N° 821056-Santa Rosa-Huasmín-Celendín y me dicen que voy a percibir la suma de 2100.00 y siendo en sí 2590.00 porque según ellos dicen que es porque provengo de la ley 24029, será correcto eso o no. Por favor espero su repuesta en forma urgente para reclamar.
Daniel
15:18 | 13-02-2016 | IP: 181.67.210.80La remuneración real entonces resulta de calcular el 65% de la RIM, que a su vez se calcula su 13% para el descuento de ley, a esto sumado el descuento de la derrama magisterial. A este resultado se le suma las asignaciones temporales 2016 de acuerdo al D.S. Nº 069 - MINEDU -2016 y al D.S. Nº 227-2015-MINEDU. Llegando así a la remuneración neta. Espero contribuir con esta duda. Hasta luego.
Daniel
15:11 | 13-02-2016 | IP: 181.67.210.80Buen día colegas.
Amigo Fernando Gamarra Morales, con este cuadro usted lo que hace es confundirnos más pues según conozco el 13% para el SNP se deduce del monto imponible que es el 65% de la RIM. Por lo cual le pido que por favor haga un cuadro ilustrativo en función a esta verdad pues de este cuadro algunas ugels se van a valer para estafar en los sueldos a muchos colegas. O que intereses tiene usted. Gracias.
CARMEN NELLY ALEMAN MAURI
18:41 | 7-02-2016 | IP: 179.7.130.111ACA EN TUMBES YA NO NOS VAN A PAGAR LOS 165 ENCARGATURA DE FUNCIONES ALOS UNIDOCENTES ESPERO RESPUESTA ACA HACEN Y DESACEN CON NUESTRO SUELDO
patricia
14:13 | 3-02-2016 | IP: 190.42.16.212he laborado como directora en plaza prosupuestadapor concurso, en lo cual solo me asignaron 163.00 soles por encargatura de direccion y el mkonto de 24 horas como docente dee secundaria que soy 1343.00es correcto cuando he laborado dia a dia mas de 40 hras y no se me ha remunerado solicto su orientacion gracias
TEODOCIA LUZ MARTINEZ GOD
21:32 | 24-01-2016 | IP: 179.7.103.210señores del MINEDU como es posible que los docentes que provienen de la Ley del profesorado sigan percibiendo la remuneración distinta a los de la carrera si ya ns bajaros de nivel se dio la evaluacion de ascenso y sigue la diferencia en nuestros haberes pese a tener mas de 25 años de servicio lo digo en cargos que se desempeñan.
Carmen
21:27 | 22-01-2016 | IP: 201.240.56.45Y eso no es nada, profesores de instituto han dado el famoso examen de comprensión lectora y con eso son Directores, y los que se han titulado en universidades habiendo sido capacitados y evaluados por catedráticos durante 5 años y no 3 y por ser honestos no han tenido la VARA MAS LATA EN LA UGEL se han quedado como los últimos y por tanto no tienen colegio a cargo. Estamos sorprendidos del trabajo de cangrejo que esta haciendo este actual Ministro de Educación. Todo pasa nada es eterno.
carola
19:55 | 7-01-2016 | IP: 190.238.175.153Se les olvido taben que nos descuentam por quintacategoria . Yo estoy en la cuarta escala en secundaria y e parece un abuso que me descuenten por snp 159,30 y además por quinta categoría 44,82 , y no percibo lo que dice la remuneración neta que esta en la tabla
Georgina
18:55 | 6-01-2016 | IP: 181.64.60.53Lo único que queremos el magisterio es que no nos atropellen mas en nuestros beneficios, y que seleccionen personas capaces para funcionarios de confianza , la verdad de un tiempo a esta parte cualquiera es Director de DREC, UGEL jefes de área y especialistas, el magisterio necesita gente preparada que sea técnico y conocedor de obligaciones y funciones y de la misma forma tambien en los programas que esta a cargo el MED, esperamos que nuestras sugerencias valgan para la mejora de la educació
SELENE ALCANTARA TEVES
19:04 | 5-01-2016 | IP: 190.233.173.235yo subi de escala a la tercera y gano neto con 26 horas 1525.00
Carlos Urteaga
18:04 | 5-01-2016 | IP: 181.64.217.168Una remuneración bastante aceptable para el tiempo que trabajan los profesores. Sin embargo, sólo reclaman mayores beneficios y su dedicación en muchos casos da mucho que desear.
witmann schmall wong
18:02 | 23-12-2015 | IP: 181.176.39.44Dr. Eleodoro Obregón Melgarejo, también es lamentable que tu inscripción para encargatura de cargos directivos, jerárquicos y especialista 2016 está DEPURADO, en el anterior concurso para Directores y sub-directores estás en la cola y el cargo de director de la DRE-A también te la quitaron y nunca más te la dieron a pesar que eres Waldista. Que pena por ti, estás piña, ponte pilas Dr.
carmela FIGUEROA
23:58 | 19-12-2015 | IP: 179.7.91.207yo creo que investigaciones sobre empatia maestro alumno ,
resultados de proyect os deben ser
evaluados y difundidos. seamos mas
pragmaticos y misticos.
Valentín Valverde
00:12 | 14-12-2015 | IP: 201.230.158.58Señores, hasta cuándo tengo que esperar para que me paguen de mis 25 años que cumplí hace 3 años como docente de educación superior e Chincha. Tengo conocimiento que el MEF ha autorizado a las regiones en el mes de octubre, pero hasta ahora no tengo noticia y nadie nos informa cómo son las cosas.
maers
15:24 | 12-12-2015 | IP: 179.7.76.242Deberian estar felices, un profesor que recien egresa del instituto gana más que un docente universitario con 10 años de docencia...
pamela vasquez tafur
08:19 | 11-12-2015 | IP: 190.234.57.4Es una pena que hasta el día de hoy el maestro no es valorado tanta reforma pensando en quien? si para mejorar el maestro tiene que capacitarse gastarse su propio dinero para lo que le pagan, quien vive tranquilo con 50 soles aprox. diarios son los responsables de la educación de un país sin embargo a los gobiernos no les interesa... que decepción no hay conciencia
Rosario Pino
02:15 | 10-12-2015 | IP: 179.7.167.98La verdad el minedu aplica la explotación del hombre por el hombre cuando le conviene maneja la ley 24029, los docentes procedentes de esa ley solo deben ganar por encarga-tura de 40 horas 2,80 céntimos, donde estamos, ni a su peor enemigo, Dios mio un docente puede vivir con tan miserables propinas creo que la vida tiene un equilibrio y a todos estos explotadores debemos botarlos y que pisen tierra.
NORMY
13:54 | 9-12-2015 | IP: 179.7.170.188Se vanaglorian que están incrementando nuestras remuneraciones, que da vergüenza, el pobre profesor de aula trabaja las horas completas y que es de aquellos vagos de de 40 horas que sólo dictan 12 horas y el resto perciben vagando, escapandose de la IE.y en otros que haceres personales por ejemplo los jefes de laboratorio, talleres , perciben su salario vagando y estafando al estado. Por qué el Ministerio de educación no se fija en ellos que crea una gran desigualdad entre docentes?
walther
10:06 | 9-12-2015 | IP: 190.239.4.113En verdad es una vergüenzas para los docentes con un cuadrito no esta meciendo y como los padres de la patria se llevan suldks fabulosos en carretillas y el pobre profesor con un miserable sueldo y encima de los eso trabajamos bajo hostigamiento de los funcionarios evidencia para acá para allá y más las evaluaciones punitivas etc.
Guzmán Rivera Gavino
09:12 | 9-12-2015 | IP: 190.40.245.14La misma cosa que no se diferencia de 26 y 28 horas de incremento más trabajo y gasto económico para los docentes que miserable es este gobierno con ley de su reforma
Luis Apolinario Moleros
05:15 | 8-12-2015 | IP: 190.236.153.85Sinceramente a los sindicatos no les interesa esta discriminación social y laboral sobre el 65% de la RIM, que toca a las contribuciones previsionales para los maestros, y para los otros trabajadores el 100 %. Las luchas sindicales sólo han servido para intereses económicos y políticos de las agrupaciones políticas que están en el SUTEP, más no para una verdadera reinvindicación social y económica del maestro. Es necesario que surja una Asociación o Federación de verdaderos maestros para las luc
Wilmer Zapata Farfan
19:13 | 7-12-2015 | IP: 190.234.119.2Pertenezco al grupo de los docentes que aceptamos la evaluación desde el primer momento. Nos exigieron una serie de requisitos, los cuales incluían estudios de maestría. Pero ahora observo con total decepción que profesores que nunca se preocuparon por capacitarse tienen el quinto o sexto nivel.
aldo cabrera
19:01 | 7-12-2015 | IP: 190.42.87.168disculpen si me equivoco,pero no deberia sacarse primero el 65% de la remuneracion bruta y luego de ese resultado el 13% correspondiente al SNP,PORQUE SE MENCIONA QUE EL 65% DE LA REMUNERACION BRUTA ESTA AFECTA A CARGAS SOCIALES.DISCULPEN Y CORRIGANME SI ESTOY EQUIVOCADO
PEDRO ARANDA RIOS
14:47 | 7-12-2015 | IP: 181.67.241.149Espero que también se publique un cuadro sobre el RIM de la EBA y se especifique por que no nos consideran dentro del aumento de horas como lo tiene EBR.... que fundamentos tiene el ministerio para relegarnos con el aumento de horas..... que pasa con los profesores de la EBA que no reclaman sus derechos...... Los docentes de INICIAL E INTERMEDIO ganan por 30 horas y nosotros que....
PEDRO ARANDA RIOS
14:40 | 7-12-2015 | IP: 181.67.241.149Quisiera que por favor también se tenga en cuenta un cuadro del RIM DE LA EBA....
PEDRO ARANDA RIOS
14:32 | 7-12-2015 | IP: 181.67.241.149Una consulta para todos los directores de los CEBAS QUE ganan casi 4000. 00 soles por que en sus reuniones no consultan con los Sres. del MINEDU.... Por que los profesores de Avanzado siguen congelados en 24 horas caso no nos corresponde el incremento escalaonado de las 4 horas que si lo tiene EBR....... QUE TENEMOS HACER PARA ADQUIRIR LOS DERECHOS DEL NIVEL SEC DE EBR
ERIKA BENITA
14:09 | 7-12-2015 | IP: 201.240.68.204Y PORQUE NO A LOS CONTRATADOS TAMBIEN, QUE TRABAJAMOS MÁS :(
ERACLEDES MILLA
12:51 | 7-12-2015 | IP: 190.117.254.6¿Y qué pasa con el salario de los directores y subdirectores.
Cúper
10:33 | 7-12-2015 | IP: 181.176.34.180No es justo que solo se les haya aumentado a los colegas de la zona rural 1 de 200 a 500 y alos demás que también trabajamos a mas de 3000 m de altura ¿no es zona rural?
ysabel
20:42 | 6-12-2015 | IP: 190.113.208.48Por que a los docentes que ascendimos al la III y IV escala no nos pagan por encargatura, y que pasa con el MED que no conoce la realidad, donde se ha visto que a los profesores que laboran con 2, 3, 4 o 5 alumnos les pagan zona rural y son los de carrera que los jueves ya no se les encuentra en su plaza, mientra a los que tenemos mas de 15 niños solo 70 soles, y para que hemos ascendido si para la reasignación solo hay plazas parroquiales o x convenio y no tenemos chance.
Antero sanchez
19:59 | 6-12-2015 | IP: 181.176.46.93Para contratar directores en el año lectivo 2016 se exige los requisitos que la ley establece (mínimo IV escala magisterial); sin embargo para la permanencia o designación en el cargo por concurso (2014) no se exigió ese requisito, no se tuvo en cuenta los requisitos que la ley establece; por lo que, en la actualidad existen directores designados por tres años en forma ilegal, al no cumplicor con los requisitos que la ley establece (están en la I, II o II escala magisterial).
washington
19:51 | 6-12-2015 | IP: 190.42.170.106señores, está bien el incremento a 28 horas de los docentes del nivel secundario, y por ende su remuneración , también hay que incrementar la remuneración de los docentes que estamos con 40 horas, trabajamos como directivos aveces hasta más
Tania
18:46 | 6-12-2015 | IP: 190.237.183.31¿por qué no nos pagan por maestría a los docentes que nos sometimos a la evaluación para ingresar a la carrera magisterial?, en cambia a aquellos que se resistieron al examen los premian con un pago mensual por maestría. ¡MUY INJUSTO!
Elizabeth
18:07 | 6-12-2015 | IP: 179.7.82.162Sr, Gamarra, gracias por disipar nuestras dudas.Pero realiza también un ensayo, arti * o escroto sobre aquellos docentes que provienen de la LEY DEL PROFESORADO, y habiendo ascendido a la V y VI escala por encargatura a cargos de cargos jerarquices solo ganan 2.80 soles al mes, y los que se sometieron a exámenes antes 900 soles. QUE INJUSTICIA, del minedu.
María Elena Góngora Alvar
17:30 | 6-12-2015 | IP: 190.234.106.229porque a los secundaria le suben el sueldo (28 horas) y a los maestros de primaria todo el trabajo que llevamos a casa y que en nuestros correos tanto directivos y soporte pedagógico nos llegan las tareas o trabajos que debemos hacer en la cuál no tenemos un descanso mental también para subir de nivel se debe evaluar en aula muchos profesores que yo conozco no deberían estarlo asi mismo como directivos que no tienen manejo de gestión están perdidos en la dirección y como dicen que son los mejore
inocencia cabrera yu
13:54 | 6-12-2015 | IP: 190.42.223.52Previo un cordial saludo mi comentario es para hacer refrescar la memoria del Ministro de Educación muchos maestros estamos como los contratados en el primer nivel con muchos años de servicio pero nadie defiende a los que casi ya estamos por cesar , aquellos que hemos dedicado nuestra juventud abandonando a nuestros hijos y ahora no tenemos por lo menos el techo propio ¿donde esta esa gratitud del estado a sus Maestros del Perú...
Lucila
12:34 | 6-12-2015 | IP: 181.233.197.34La calificación que el Ministerio a realizado totalmente mal. Otros que no tienen estudios de pos grados están en niveles altos ¿Qué pasa con docentes q tienen mas de 55 años? además han sido bajados de nivel no se ha aplicada la meritocracia, otra cosa es el aumento y otras subir de nivel por su esfuerzo de cada uno.
Elsa
11:09 | 6-12-2015 | IP: 190.237.183.31Hay una abismal diferencia entre la remuneración de un docente de aula y un director o subdirector, pese a que la labor de los maestros es mucho más efectivo, ya que los directivos prácticamente están sentados o conversando en el patio y no se ve un trabajo en beneficio de los estudiantes.
HUMBERTO CASTRO CORDOVA
09:46 | 6-12-2015 | IP: 200.121.254.249SEÑORES DEL MINEDU, APROVECHANDO ESTE MEDIO QUIERO PRESENTAR MI RECLAMO, QUE LA UGEL TALARA, ME CONSIDERA UNA REMUNERACIÓN CON EL MONTO DE LA DEROGADA LEY 24029, TENIENDO RESOLUCIÓN DONDE ME CONSIDERAN EN LA PRIMERA ESCALA DE LA LEY 29944 LEY DE LA REFORMA MAGISTERIAL, Y ES MAS EN EL NEXUS FIGURO CON 1ERA ESCALA, YO HE PRESENTADO MI RECLAMO Y HASTA LA FECHA LA UGEL NO SOLUCIONA MI PROBLEMA,
Mary
09:41 | 6-12-2015 | IP: 190.237.183.31Me parece una tremenda injusticia que se pague por maestría a los que no estaban en la carrera magisterial. En cambio, a los que se resistieron ingresar a la carrera los premian con un pago mensual por maestría. ¡QUÉ INJUSTICIA!
Robert
09:11 | 6-12-2015 | IP: 179.7.166.150Los Directores encargados, en plazas denominadas inorgánicas o sin presupuesto pregunto a los eruditos del MINEDU, las funciones de estos maestros en estos cargos son diferentes? no tiene responsabilidades? es indignan te la diferencia de los bonos quien pone en orden todo esto cuanto tiempo ya estamos con la nueva ley?
grivascalero@hotmail.com
08:43 | 6-12-2015 | IP: 179.7.137.243Solo se ,que cada día los maestros somos objetos de injusticia social .producto de los malos gobernantes que tenemos: meritocracia por los suelos,remuneraciones en base a la meritocracia para morirse de hambre atención a la salud ni que hablar y sistema pensionario es lo ultimo que nos exterminara.Pobres profesores ,hasta el chapulin se murio para que nos salve.
Marlene Alfaro Jiménez
08:01 | 6-12-2015 | IP: 190.232.113.142Realmente es injusto por acatar a los dispositivos del MINEDU fui una de las primeras en dar la evaluación de la Carrera Pública donde pedían para ascender al quinto nivel de tener maestría y por ese motivo me quede pero tenía ya concluído los estudios, ahora a los que no quisieron dar los exámenes los premian con 5 y 6 nivel sin considerar esos estudios y que pasa con el MINEDU en vez de avanzar tiene que retroceder, mi molestia es que pude estar en un nivel más alto y ganando mejor.
EDWIN TORRES TAFUR
07:52 | 6-12-2015 | IP: 190.239.248.253Sr. Gamarra, y los docentes de la Quinta Escala que tenemos encargatura de dirección en plaza presupuestada, ¿el próximo año seguiremos ganando sólo 24 horas? Y 165 MENSUALES POR LA ENCARGATURA DE DIRECCIÓN.
Andres
07:50 | 6-12-2015 | IP: 107.167.109.139los adminstradores de la educación en el pais estan ciegos y desmemoriados. ¿es posible que existan I.E. sin plaza organica para director? en la institucion educatva secundaria de ollachea de la ugel carabaya desde sus inicios solo tiene director encargado sera que son ahorrativos con el presupuesto.
Rosa
06:31 | 6-12-2015 | IP: 190.234.40.191Es injusto su análisis, el docente gasta su dinero para elaborar el material con el cual dicta su clase,exigen calidad, pero que nos dan, Maltrato creen ustedes que que es una buena motivación para seguir
elisban
06:22 | 6-12-2015 | IP: 190.238.248.103Comparar el sueldo de un profesional de educación con el sueldo de un subalterno de PNP y FFAA es denigrante y descriminatorio que no tiene un sustento Técnico ni justificatorio, solo es decisión política de los gobiernos de turno.
Eleodoro Obregón Melgarej
06:19 | 6-12-2015 | IP: 181.64.119.110Es lamentable que cada Gobierno de Turno legisla contra el bien estar de su empleado, con el cuento de servir al pueblo. Todo eso pasa, por la desorganización de nuestro sindicato y nosotros mismos ignoramos todo lo que hacen los * s.
Magdalena Cotrina
05:20 | 6-12-2015 | IP: 181.64.146.152Creo que es una falta de respeto a nuestra dignidad como docentes la remuneración por las 28 horas, sin embargo los políticos desean que la educación mejore ¿Cómo?, maltratando a los maestros con un ínfimo sueldo?
Alfredo Trejo
05:07 | 6-12-2015 | IP: 190.237.183.104felicitaciones Fernando Gamaraa por la ilustración sobre sueldos en el magisterio, podrías por favor mostrar los cal * s sobre cómo son las remuneraciones en la modalidad de las JEC (jornada escolar completa) gracias por adelantado
Rocío del Pilar
04:51 | 6-12-2015 | IP: 200.121.220.57Agradezco su valioso análisis, muy coherente y preciso.
Solo debo enfatizar mi indignación, pues ninguna de estas leyes favorece nuestra labor docente y el miserable monto base asignado a un profesional de la I escala, sin tomar en cuenta sus años de contrato, ni su preparación para poder «ascender» a otra limitada escala... Es realmente desmotivante.
Victor Andino Rojas Sanch
04:44 | 6-12-2015 | IP: 190.236.29.193Quiero saber cuanto me corresponde el pago lo dirección por encargatura estoy en la cuarta escala ya que desde enero no pagan. Gracias lo la respuesta
Hugo
03:45 | 6-12-2015 | IP: 190.232.45.180Los docentes de la Ley 20530, que aportan para este sistema de pensiones el 100%, el estado no contribuye nada, y la ley 30002, fija la pension solo el 65% del RIM, ES MUY INJUSTO, la pension debe ser un RIM, porque cada docente aporta para su pension. Un docente de la IV Escala paga para su pension más de 500 soles por mes, pero al cesar solo recibirá el 65 % del RIM que es un monto parcial de su remuneración, que dejara de percibir otros beneficios
gabriela vegas
02:13 | 6-12-2015 | IP: 179.7.64.164quisiera saber estoy en una encargatura de un director con licencia sin goze de haber porque me pagan de la tercera escala si soy de la cuart me sacan un documento del año 2013 y tampoco me pagan los 800 como directivo si es una pkaza organica